成都本地通整理：“成都市员工工资支付条例，成都市用工补贴政策文件？”的问答，希望对大家有用。
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成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定
1、《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》（简称《综合保险办法》）是根据《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（市政府令第93号）制定，并从2003年3月开始实施的。
2、成都市人民政府令第93号成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》已经2002年12月12日人民政府第90次常务会议审议通过，现予公布，自2003年1月1日起施行。企业保险（BusinessInsurance）为使企业永续经营或留住人才而设计之保险制度，其主要为寿险或健康险。
3、成都市退社保办理涉及的行政依据主要包含《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）及《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（成都市人民政府令第93号）。在办理退社保手续时，首先需要满足一定的条件。具体办理流程包括：提交相关材料、审核及最终确认等环节。
4、在《中华人民共和国劳动法》第九十一条中，劳动行政部门还有责任责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并在必要时支付赔偿金。 另外，《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十三条也明确了劳动保障行政部门在处理劳动违法行为时的权力，包括警告、责令支付赔偿金和罚款等。
成都市以工代训补贴申请时间
成都市于2020年6月12日正式启动以工代训职业培训补贴政策，旨在帮助企业职工提升技能，增强就业竞争力。该政策将在2020年12月31日前持续接受申请。申请此补贴的企业需要确保员工在岗期间通过实际操作学习新的技能或知识，从而提高工作效率和产品质量。
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成都市自2020年6月12日至12月31日，面向企业推行了以工代训的职业培训补贴政策。该政策旨在帮助企业提升员工技能，增强市场竞争力。期间，符合条件的企业可以申请补贴，用于员工技能提升培训。资金将从职业技能提升行动专账资金中划拨。
企业申请以工代训补贴的具体规定如下：每个企业每年只能申请一次，申请时员工需在岗并缴纳失业保险费。补贴标准根据2020年1月1日至9月30日期间新吸纳的四类重点人员数量及其累计缴纳失业保险费的月数来确定，补贴金额为每人每月500元。每位员工的补贴期限最长不超过6个月，确保培训效果与员工稳定性。
企业申请以工代训补贴有一定的条件限制，每年仅能申请一次，且需在员工在职状态下进行申请，同时要求企业为员工缴纳失业保险费。
企业新吸纳劳动者以工代训补贴。要求企业于2020年年内新吸纳本市户籍的就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员（“四类重点人员”）就业，并按规定缴纳社会保险费。
以工代训是企业普遍认可的技能培训模式，职工在工作过程中进行培训，不影响企业正常生产。企业通过“师带徒”、集中授课、线上学习等方式组织培训，员工每月可获得500元补贴，最长补贴期限为6个月。申报时间至2020年12月31日。以工代训是稳岗扩岗形式之一，企业可自行组织培训，提升员工综合素质和技能。
成都市技能补贴政策2021标准
补贴标准 （一）职业资格证书或职业技能等级证书 初级（五级）：补贴标准为1000元； 中级（四级）：补贴标准为1500元； 高级（三级）：补贴标准为2000元。
奖励标准方面，符合《目录》Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件的人才，从引进次月起3年内，每月可获得3000元安家补贴；符合《目录》Ⅳ类条件或《成都人才开发指引（2021）》中紧缺度3星岗位的人才，可获得2000元/月的安家补贴。
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最新消息：技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。 根据通知，领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴。
成都市灵活就业社保补贴实施细则
1、成都市灵活就业社会保险补贴标准按照灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗保险费标准的70%确定。具体计算公式为：每月基本养老保险费补贴计算公式为：［上年度四川省在岗职工月平均工资］×［养老保险个体参保人员缴费比例］×70%。
2、成都灵活就业人员社保补贴政策如下：申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。
3、补贴标准成都市灵活就业社会保险补贴标准按照灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗保险费标准的 70%确定。
4、成都4050社保申请时间： 每年的2-4月到 户口所在地 乡镇、街道（开发委）所属社区（村）办理申报登记手续。
成都最低工资标准2023年
1、一）第一档每月2100元（每日97元）；（二）第二档每月1970元（每日91元）；（三）第三档每月1870元（每日86元）。全省非全日制用工小时最低工资标准：（一）第一档每小时22元；（二）第二档每小时21元；（三）第三档每小时20元。
2、四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区等地区2023年的月最低工资标准定为2100元人民币，相当于每日97元；非全日制用工的每小时最低工资标准为22元。而简阳市、都江堰市等地区的月最低工资标准为1970元人民币，相当于每日91元；非全日制用工的每小时最低工资标准为21元。
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3、成都市2023年的最低工资标准已经调整，新的月最低工资标准分为两个档次：第一档：每月1780元，折合成每日884元。第二档：每月1650元，每日786元。非全日制用工小时最低工资标准同样有所调整：每小时17元。每小时14元。
4、调整后全市月最低工资标准 第一档：每月2100元（每日97元）；第二档：每月1970元（每日91元）。调整后全市非全日制用工小时最低工资标准 第一档：每小时22元；第二档：每小时21元。
5、成都市月最低工资标准规定 （一）每月1500元（每日60元）； （二）每月1380元（每日64元）。全市非全日制用工小时最低工资标准 （一）每小时17元； （二）每小时14元。
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