成都市稳岗补贴政策使用 成都稳岗补贴标准？

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目录：

• 1、2019年成都失业保险稳定岗位补贴新规定
• 2、锦江区就业局稳岗返还补贴
• 3、稳岗补贴使用范围
• 4、稳岗补贴怎么发

2019年成都失业保险稳定岗位补贴新规定

1、记者了解到，补贴标准方面，企业享受稳岗补贴标准为企业及其职工上年度在本市实际缴纳失业保险费总额的50%。符合条件的企业同一年内只能申请一次稳岗补贴，且仅限当年申请。在本市足额缴纳失业保险费且裁员率低于末本市城镇登记失业率的企业，应于12月31日前提出申请。

2、失业保险支持企业稳定岗位补贴标准及使用稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。路桥区稳定岗位补贴申报地点和时间符合申报条件的路桥区企业，可向路桥区公共就业服务中心申报稳岗补贴。

3、成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局的通知中，困难行业稳岗补贴：根据2企业参加失业保险职工人数，以每人每月300元标准核发。每户企业每月补贴上限100万元，每户企业最多发放3个月。

锦江区就业局稳岗返还补贴

1、锦江区就业局在锦江区公众信息网进行公示，公示时间为5个工作日。 （5）补贴拨付。公示无异议的，锦江区就业局将稳岗补贴资金直接拨付到企业的社保参保缴费账户。

2、稳岗返还是政府为稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的一种补贴。这项补贴来源于失业保险基金，体现了失业保险基金预防失业和促进就业的功能。企业申请稳岗返还需要满足以下条件：首先，企业必须遵守劳动保障法律法规，其生产经营活动需符合国家及所在区域的产业结构调整和环保政策。

3、失业保险稳岗返还政策旨在通过向企业发放补贴，稳定就业岗位，鼓励企业减少裁员或不裁员。 稳岗补贴来源于失业保险基金，体现了失业保险在预防失业和促进就业方面的作用。 2021年，符合条件的企业裁员率不应超过全国城镇调查失业率控制目标5%，对于员工人数在30人以下的单位，这一比例放宽至20%。

稳岗补贴使用范围

1、稳岗补贴的使用范围主要包括用于企业支付员工工资、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关费用。详细解释 员工工资支付：稳岗补贴可以用于企业支付员工的工资，确保员工在困难时期仍能按时收到报酬，维持其基本生活。这对于稳定企业员工队伍，防止大规模裁员起到了重要作用。

2、稳岗补贴最直接的应用就是用于补贴员工的薪酬。企业为了稳定岗位，常常会面临人员成本的压力，这时，稳岗补贴就能起到很好的支持作用。企业可以将补贴资金用于员工的工资、奖金、福利待遇等，从而提高员工的工作积极性，也能帮助企业更好地稳定员工队伍。

3、社会保险缴纳。 稳岗补贴还可以用于缴纳员工的社会保险费用，保障员工的权益，减轻企业的负担。 其他相关费用。 除了上述费用外，稳岗补贴还可以用于其他一些与岗位稳定相关的费用，比如招聘费用、办公费用等。稳岗补贴的具体使用范围和金额，需要根据政府的相关政策和企业的实际情况来确定。

4、员工工资和福利。稳岗补贴的主要目的是为了帮助企业在经济困难时期稳定工作岗位，因此，补贴资金的一大部分会被用于支付员工的工资和福利，确保员工的收入稳定，从而保持其工作岗位。 缴纳社保费用。企业的正常运行需要缴纳各种社保费用，以确保员工的权益。

5、稳岗补贴主要用于以下几个方面：企业支付员工工资及缴纳社保费用。稳岗补贴的核心目的是稳定企业的岗位，鼓励企业不裁员或少裁员。因此，补贴的一部分资金将被用于确保企业有足够的资金支付员工的工资和社保费用，这是保持员工就业稳定的基础。企业开展在岗职工职业技能培训。

6、稳岗补贴属于一项政府补助，账务处理如下： 情况一： 企业收到稳岗补贴后，如果用于补偿以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益。 借：银行存款， 贷：递延收益， 在确认相关费用的期间，从递延收益摊销计入当期损益。

稳岗补贴怎么发

1、稳岗补贴是当地政府补助给企业的，不是补贴给员工个人的，所以这个补贴无须分发给职工；但企业拿到补助后要用于该企业职工生活补助缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

2、领取方法：市社保局基金管理处根据公示无异议的企业名单及补贴数额，向财政部门申请资金。财政部门拨付稳岗补贴资金到失业保险经办机构支出户，经办机构核对单位开具的收款收据申请资金和单位名称。收款收据经由经办人，科室负责人，分管主任，主任逐渐签字后以转账支票形式发放到企业。

3、稳岗补贴是发给单位，收到社保局划拨的稳岗补贴款时，借：银行存款，贷：递延收益-稳岗补贴，发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费，贷：银行存款，同时，借：递延收益-稳岗补贴，贷：营业外收入-政府补助利得。

4、稳岗补贴不会直接发放给员工个人。稳岗补贴是由当地政府向企业发放的一种补贴，在鼓励和支持企业保持稳定就业。这个补贴不会直接发放给员工个人。在拿到这笔资金后，企业需要按照相关规定将其用于该企业职工生活保障、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出上。

5、提交稳岗补贴的申请。申请过程中可能需要提供相关的证明材料，如员工名单、工资单等。劳动保障部门或就业部门在收到申请后，会对企业的资格进行审查，确认无误后才会发放补贴。总的来说，稳岗补贴是由劳动保障部门或就业部门负责打款的。企业需要了解当地的政策和流程，按照规定提交申请，以便顺利获得补贴。

6、符合条件的公司可以向人力资源和社会保障部门提出稳岗补贴的申请。 在行业主管部门对企业类型进行认定后，人力资源和社会保障部门会审定申请企业的基本条件，确认补贴名单和数额，并公开信息以接受社会监督。 财政部门将根据人力资源和社会保障部门的审定结果，及时向名单内的企业拨付补贴资金。

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