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国企对农村户口的限制
法律分析：国企正式工人是不能拥有农村户口的，国企正式员工是国家事业编辑，是居民户口，所以失去了农村土地征收补偿的权利。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
实际上，农村户口在就业和福利待遇方面没有特殊限制，国企正式员工可以根据个人意愿保留户籍。这对于那些不愿意离开家乡或者有其他特殊需求的人来说，无疑是一种便利。同时，这也为他们提供了更多的选择空间，能够兼顾工作和家庭生活。此外，户籍的灵活性也体现了现代社会对多样性和包容性的重视。
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能。国企对农业户口完全没有限制，并且一般来说企业都不会限制户口的，农村户口在国企上班需要看你们单位的要求，如果单位需要强制迁户口的话，还是需要迁走的，国企一般会购买住房公积金，所以就需要迁移户口。
只要是企业集体户口，不能是农业户口。现在企业招工、已经不对户口形式有硬性规定、无论是城市户口还是农村户口都是可以成为单位职工。
城市在三日以内， 农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记， 缴销迁移证件。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内， 农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记， 缴销迁移证件。
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
法律分析：国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工，劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订。
法律分析：国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工也是正式工。
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。
...目前被一家国企录用,但是需要档案和户口调动,但是档案和户口还在学校...
1、如果你现在是户口在老家，档案在学校那你直接档案也回老家，因为是根本无法迁到现在工作地的。1）你可以把档案放回到家乡的人才中心，问题是一年后你家乡人才会否给你做转正定级，不是所有人才都好心地给你做的！先确定好了，如果给做，那对你的干部身份没有影响，你可以放回家。
2、档案管理全国不联网，而且各地方多少会有点差别。这么说你明白了吧）只要看现在单位要求把表格填全把章盖上，自己拿着手续和档案给现在单位就可以，我当时档案也是在自己手里就是这么办的。3，户口是个麻烦事。只知道要找学校和你原户口所在地协调看怎么补办，这事早晚得办，要不然以后麻烦更大。
3、任何聘用你的单位都有义务为你缴纳社保，何况你受聘的是国企呢，所以关于社保你完全无须担心。所以，你的理想状态就是将你的户籍与档案一起转到你三方协议的城市。
4、没有任何硬性的规定表明户口和档案必须放在一起或者应当放在一起。档案是您的履历文件，是国家机密，不允许个人携带，更严禁私自拆封。
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5、被省外单位录用的额，比照（1）、（2）；（4）被企事业单位聘用的，用人单位无人事代理权的，人事档案要委托就业单位所在地人力服务机构进行人事代理，并由其签署意见。办理新证——毕业生持《调整证改派申请表》、《就业报到证》、就业协议书或接收单位证明、身份证办理新《就业报到证》。
6、另外，有很多公司对户口和档案的要求不高，这要看每个公司的规定 你的父母是你的良师益友，出了问题找父母谈谈，对他们来说是一种尊重和欣慰，对你来说，父母有可能会找到当地有关系的朋友亲戚帮忙解决难题。这是解决问题最直接的办法。
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