成都本地通整理：“2021年成都产检费用能报销吗，成都市产检补贴如何申请？”的问答，希望对大家有用。
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成都市生育险报销计算公式
满7个月生产或流产的乘以90日。满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日。不满3个月流产的乘以14日。剖宫产增加15日。多胞胎的多生产一个婴儿增加15日。
以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴。生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。男职工生育医疗补贴待遇标准：女职工生育医疗费标准的50%。
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生育保险医疗费用报销标准妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产：3000元；妊娠满7个月生产/流产：2000元；妊娠满3个月不满7个月生产/流产：l000元；妊娠不满3个月流产：300元；多胞胎的每多生产一个婴儿：增加400元。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，成都市居民社会保险参保人员的生育保险待遇标准为：一次性生育津贴为1000元，生育医疗费用报销比例为80%。具体来说，生育医疗费用包括产前检查、分娩费用、住院费用等。这些费用在生育险的保障范围内，可以通过报销来减轻家庭的经济负担。
以下是成都市个人生育保险报销条件。生育保险报销的条件：成都要享受生育保障，生育险（内嵌入到基本医疗险中）需要连续交费1年以上（即观察期）才可以。
一）基本医疗保险关系在成都市统筹范围内的用人单位，以单位职工基本医疗保险缴费工资总额作为基数，为其职工缴纳生育保险费。用人单位生育保险缴费计算公式为：单位职工本人缴费工资总额×0.5%。（二）没有雇工的城镇个体工商户和自由职业者按本市上一年职工平均工资作为生育保险缴费基数。
现在成都市产检费报销标准是多少呢?
女职工生育待遇标准 产前检查费：700元。 生育医疗费：顺产2000元，难产（含剖宫产）3000元，生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元； 生育津贴：按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天，难产（含剖宫产）113天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。
具体建议你在成都全关注微信公众平台上查询一下官方政策指南，各种算下来应该能报2万元左右。
产前检查费用能报比例如下：城镇居民医保报销比例：（1）社区医院：起付标准为300元，报销比例为60%。（2）一级医院：起付标准为300元，报销比例为70%。（3）二级医院：起付标准为600元，报销比例为80%。（4）三级医院：起付标准为900元，报销比例为85%。
生育险产检费用报销比例是75%。生育保险整个的医疗费用的报销，女性职工购买了生育保险的话，一般来说是可以报75%左右。如果说是男性职工的生育保险，男性职工的伴侣没有社保的话，这个报销比例一般是可以报50%左右。
成都产前检查费如何报销
成都市对于产检费用的报销政策是明确的。具体来说，需要准备的材料包括：对于产前检查，需要提供一份生育手工报销申报表，一份诊断证明，一份出生证明，以及一份生育服务证的复印件。如果有药费，则还需要提供收据和处方。
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首先，对于妊娠期间的产前常规检查，每位参保居民可以获得400元的定额补助。其次，住院分娩方面，根据分娩的场所和方式不同，补助标准也有所区别。在一级及以下的医疗机构进行正常生产，每位参保居民可以获得1000元的补助；如果进行剖宫产，则可以获得1400元的补助。
办理流程包括多项步骤，确保符合国家、省、市计划生育政策规定。分娩或实施计划生育手术期间，必须在用人单位参加生育保险，并且连续足额缴纳生育保险费满12个月。产前检查费和生产费用，携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明，直接到生育保险定点医院刷卡结算。
成都生育津贴报销标准2023
1、生育保险医疗费用报销标准妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产：3000元；妊娠满7个月生产/流产：2000元；妊娠满3个月不满7个月生产/流产：l000元；妊娠不满3个月流产：300元；多胞胎的每多生产一个婴儿：增加400元。
2、参保职工难产的赔偿金为4000元；自然分娩的赔偿金为2000元；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。 参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，且符合计划生育相关规定，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。
3、生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。妊娠期和产后并发症刷卡结算。
4、报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。
5、生育保险报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
6、法律主观：生育津贴是很多生育女职工需要了解的内容，但是有很多的女职工都不知道生育津贴的劳动法规定。
生育津贴什么时候申请一年之内可以申领吗?
法律分析：不可以了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。
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参保人累计缴费满1年：用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。参保人累计缴费未满1年：用人单位应当在参保人累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
对于职工来讲，生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请，对于用人单位来说，可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
对于职工而言，生育津贴在产假期间由用人单位支付，无需个人申请。而用人单位在职工生育次月起的一年内，可以向社会保险经办机构申请拨付生育津贴。在职工享受产假或计划生育手术休假期间，用人单位需按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴，随后由社会保险经办机构按规定将款项拨付给用人单位。
【法律分析】：从怀孕前、到生育后，不中断连续缴费一年以上。如果生的时候生育险还没交满一年的话，可以等到满一年了再去报销。因为生娃后一年内都可以申请报销的，超过一年就不能申请了。
有，申请生育津贴的时间一般要求是在产后6个月到1年内。职工分娩时累计参加生育保险满1年且单位已垫付生育津贴的，可在其分娩的次月起到1年内申请生育津贴。当然不同地区的规定是不一样的，有的地区规定必须在产后六个月内申请，否则就视为自动放弃生育津贴，因此大家要尽早办理申领手续。
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