成都市稳岗补贴2025 成都市稳岗补贴网上申报步骤？

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目录：

• 1、2024年6月申报期要点详情!税局通知!
• 2、福田汽车获得政府补助2035.6万元
• 3、人社部发〔2024〕40号
• 4、社保降费至2024年底,还有补贴可以领...
• 5、明确了!社保降费!医保缴费费率下降!
• 6、合肥市出台服务人才发展若干政策

2024年6月申报期要点详情!税局通知!

年6月份征期延长，税局通知，请合理安排时间。以下为6月申报期要点： 6月征期截至6月19日，需申报增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、文化事业建设费、个人所得税、企业所得税、核定征收印花税、环境保护税、资源税等。

首先，打开自然人电子税务局（扣缴端），点击人员信息采集模块，选择导出，可选择选中人员或全部人员，选择“集中申报自动计算名单表”，点击确定，得到一个集中申报自动计算名单表的excel。

6月征期延长至19日，需申报增值税、消费税、城市维护建设税等各类税种。 自然人电子税务局新功能上线，包括多次股权激励合并申报与新增其他生产经营所得申报。 社保缴费政策变更，单位需承诺，员工需签字确认。 未开票收入如何申报增值税，适用于一般纳税人和小规模纳税人。

福田汽车获得政府补助2035.6万元

财经网汽车讯？福田汽车获得政府补助。9月27日，福田汽车发布公告称，自2020年9月23日至2020年9月27日，公司共收到工业互联网项目补助资金、稳岗补贴共2笔政府补助，共计2036万元（不含以前年度政府补助由递延收益转入损益的金额，未经审计）。

人社部发〔2024〕40号

实施条件与要求失业保险基金滚存结余充足，执行期至2024年底。 保障失业人员基本生活，包括失业保险金、医疗保险费代缴和价格临时补贴的发放。 优化经办服务，简化申领流程，确保失业人员便捷领取待遇。 防范基金风险，各地需密切关注基金运行，确保收支平衡，防止冒领和欺诈行为。

人力资源社会保障部、财政部和国家税务总局联合发布通知，为了延续并强化失业保险对企业的支持和对民生的保障作用，决定延长一系列失业保险政策的实施期限。首先，失业保险的阶段性降费率政策将延长一年，至2025年12月31日，帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。

近期，北京市人力资源和社会保障局官网发布重要公告，宣布自2024年6月10日起，不再为取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的人员提供技能提升补贴。

根据人社部、财政部下发的《关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）规定，2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金。

相关的依据 《人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》人社部发〔2020〕40号 （二）、及时发放失业保险金。

失业金都是在每个月的特定时间领取。失业保险金发放时间一般情况下，失业保险金的发放时间是月中或月尾，也就是每个月的15日或30日左右会进行发放。失业保险金发放标准累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

社保降费至2024年底,还有补贴可以领...

1、社保降费至2024年底，企业和职工将受益。国家已明确实施社保降费政策，涉及失业保险、稳岗返还及技能提升补贴。阶段性降低失业保险费率至1%，执行期限至2025年12月31日。大型企业返还比例不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%，中小微企业则不超过60%，执行期限至2024年12月31日。

2、在医保领域，多地也采取了降费措施。例如，福建厦门自2024年1月1日起，实施阶段性降低职工基本医疗保险费政策，调整后参保人员待遇不变。新疆维吾尔自治区则将职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性下调至5%，措施持续有效。

3、失业保险阶段性降费率政策将延长至2025年12月31日，以减轻企业负担并稳定就业岗位。 符合条件的各类企业可申请稳岗返还，用于职工生活补助和社会保险费支付等稳定岗位措施。

4、首先，失业保险的阶段性降费率政策将延长一年，至2025年12月31日，帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。符合条件的企业，包括大型和中小微企业，可分别申请不超过实际缴纳失业保险费30%和60%的稳岗返还，可用于职工生活补助、社会保险费支付等稳定岗位措施。

5、部分社保费率降低政策延续到2024年底 第二项社保新规是有关社保降费的，根据人社部等部门发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

明确了!社保降费!医保缴费费率下降!

在医保领域，多地也采取了降费措施。例如，福建厦门自2024年1月1日起，实施阶段性降低职工基本医疗保险费政策，调整后参保人员待遇不变。新疆维吾尔自治区则将职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性下调至5%，措施持续有效。

广东省政府在2023年底推出政策，允许各地在医保基金充足的情况下，灵活降低用人单位缴费，具体条件为统筹基金结余超过9个月。详情请查阅：深圳和汕头两地也在2023年末明确了减费方案。

月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，明确将于10月1日起降低医疗保险缴费率，通知有效期至2027年9月30日。 （一）2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原5%调整至10%。

PART1医保缴费率降低_ 上海 9月30日，上海医疗保障局发布了《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》（沪医保规〔2022〕6 号）。明确将于2022年10月1日起降低医疗保险缴费率。有关事项通知如下：2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原5%调整至10%。

今年两会具体消息：总理明确表示，4月1日降增值税，5月1日降社保费率，到时全面推开。总理要下定决心进行大规模的减税降费行动，4月1号要减增值税，5月1号降社保费率，到时全面推开。把增值税和单位社保缴费率降下来，希望能降出两万个亿的红利。

从2024年3月开始，广州单位职工基本医疗保险缴费率调至5%，灵活就业人员则为5%。需注意，广州医保涵盖生育保险，故实际比例非5%。调整后，广州医保（含生育保险）费用从530.65元降至440.71元，单位部分节省894元。

合肥市出台服务人才发展若干政策

海外引才奖励、柔性引才补贴、支持科技成果转化、人才项目支持、博士后政策、优秀技能人才奖励、其他各类用人单位普惠性人才政策等 - 内容：包括引才奖励、柔性引才补贴、科技成果转化支持、高层次人才团队创业扶持、合肥市领军人才计划、名师名医名家工作室建设、博士后政策、优秀技能人才奖励以及其他普惠性人才政策。

高层次人才服务保障政策：针对在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业和新型研发机构工作的高层次人才，提供包括人才公寓、购房保障、租房保障、岗位补贴、医疗保障、配偶就业、子女教育等方面的支持。

近日，合肥市出台服务人才发展若干政策，立足发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、急需紧缺专业技术人才、高技能人才和高校毕业生，定制了一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。

合肥市于今年发布了《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》，并于2022年6月16日起施行。本政策旨在全方位支持和服务各类人才在合肥市的发展。

合肥市于2022年发布了《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》，并于6月16日起施行。今年的人才政策主要包括以下几个方面： 高层次人才政策：- A、B、C、D类高层次人才可享受“一事一议”、“一人一策”支持。- B、C、D类人才可免费租住人才公寓，享受购房优惠和租房补贴。

合肥人才政策主要包括以下几个方面： 高端人才引进计划。合肥市政府积极引进国内外顶尖人才、高端人才及其团队，为科技创新和产业发展提供智力支撑。对于符合合肥产业发展需求的高层次人才，政府会给予相应的奖励和补贴，如提供住房保障、子女教育优惠等。 人才培养和激励政策。

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