成都市非全日制社保补贴 成都市非全日制用工管理有关规定？

成都本地通整理：“成都市非全日制用工管理有关规定，成都市非全日制社保补贴？”的问答，希望对大家有用。

目录：

• 1、四川省灵活就业人员社保补贴政
• 2、成都灵活就业人员养老保险
• 3、非正式员工享受社保补贴吗

四川省灵活就业人员社保补贴政

您好！很高兴为您解四川省灵活就业人员社保补贴政策：根据国家规定，凡是以灵活就业人员身份缴纳社保的，男性满50岁、女性满40岁，每人每年最高领取6000元社保补贴，最多能领3年。法律依据是国家的4050政策，也有的地方叫4555政策。

补贴标准成都市灵活就业社会保险补贴标准按照灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗保险费标准的 70%确定。

成都灵活就业人员社保补贴政策如下：申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。

在四川省，灵活就业人员申请社保补贴需要满足以下条件：申请人必须是具有本市户籍，且未在任何组织中就业，没有领取工商营业执照的人员。申请者需在法定劳动年龄内，从事如自行车修理、服装织补、修鞋、配钥匙、卖早点等社区服务性工作，这些工作的收入是其主要生活来源。

申请者需提供身份证、户口簿、《就业失业登记证》、社保参保记录、中国银行社保代扣协议、储蓄卡、灵活就业登记表、工作照、辖区公示照以及《四川省灵活就业人员社会保险补贴申报审批表》等资料。

成都4050社保申请程序： 申请人缴纳当年度养老、 医疗保险 三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活 就业证明 。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

成都灵活就业人员养老保险

成都市针对灵活就业人员的社会保险缴费标准，针对2024年的情况，具体如下： 养老保险：灵活就业人员应缴纳的养老保险费用，将基于上一年度四川省城镇单位就业人员的平均工资，按照60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%的不同比例进行核定。

成都灵活就业人员缴纳养老保险的流程：参保登记。首先，需要在成都人社或医保部门办理参保登记。如果是首次参保，需要携带身份证原件进行办理。如果是在成都新参保，且未达到法定退休年龄（女性50周岁，男性60周岁），可以线上通过微信搜索“成都社保”并选择社保服务进行参保登记。缴费登记。在线缴费。

法律分析：养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

成都灵活就业人员社保缴费标准是什么？养老保险 按四川省养老保险省级统筹的规定，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

非正式员工享受社保补贴吗

1、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。第十二条 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

2、事业单位外聘人员享有五险一金的福利。相关政策要求以下群体纳入参保范围：省级和中央驻川机关事业单位、驻蓉部队的编制外聘用人员，以及参与省级机关事业单位编制外聘用人员养老保险计划。这些人员的养老保险基金筹集方式为单位和个人共同承担。

3、有。根据查询《劳务派遣暂行规定》第8条规定显示，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续，也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳，因此移动非正式员工有保险。

4、不存在雇用关系：临时工与单位没有签订劳动合同，不存在实际雇用关系，且工资是按次发放的话，那么单位可以不交社保。劳务派遣：如果员工为劳务派遣员工，那么单位需为员工参加社保，并承担部分社保费用，至于哪个公司负责就需要看劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的了。

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