成都市稳岗补贴怎么计算 成都稳岗返还标准？

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目录：

• 1、成都发放困难行业稳岗补贴每人每月300元,领取的条件有哪些?
• 2、稳岗补贴如何计算
• 3、稳岗补贴失业率怎么计算

成都发放困难行业稳岗补贴每人每月300元,领取的条件有哪些?

1、成都发放困难行业稳定补贴每人每月300元，领取的条件有两个，分别是受影响严重的行业和企业满足裁员率的要求企业。成都发放困难行业稳定补贴每人每月300元 困难行业稳定补贴能够帮助陷入经济困难的企业走出困境，能够增强群众职工的幸福感，还有助于建设现代化城市。

2、关于企业申请稳定岗位补贴相关规定企业申请稳定岗位补贴的条件依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。失业保险支持企业稳定岗位补贴标准及使用稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

3、在规定时间内依法参加社会保险并缴纳社会保险费； 遵守劳动法律法规，与员工签订劳动合同； 保证员工队伍稳定，不出现大规模裁员现象； 积极参与职业技能培训，提升员工技能水平； 其他可能涉及的特定条件，如企业规模、行业类型等。

4、企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。

5、稳岗补贴：为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。领取方法：市社保局基金管理处根据公示无异议的企业名单及补贴数额，向财政部门申请资金。

6、成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局的通知中，困难行业稳岗补贴：根据2企业参加失业保险职工人数，以每人每月300元标准核发。每户企业每月补贴上限100万元，每户企业最多发放3个月。

稳岗补贴如何计算

计算标准如下。苏州稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳岗补贴每个地方的计算方式各有不同，而且补贴也不是每个地方都有的。

该补贴标准是企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴的“大红包”。

年末失业保险参保人数-22年末失业保险参保人数÷21年末失业保险参保人数×100%。稳岗补贴政策的出台是为了激励企业承担稳定就业的社会责任，其计算公式为：21年末失业保险参保人数-22年末失业保险参保人数÷21年末失业保险参保人数×100%。

各地区的补贴标准不一样，一般来说稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的规定比例。企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。

一个人的稳岗补贴是企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗返还。需要指出的是，稳岗补贴是发给企业的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴失业率怎么计算

稳岗补贴的失业率计算公式为：（年末失业保险参保人数 - 年初失业保险参保人数） ÷ 年初失业保险参保人数 × 100%。 稳岗补贴旨在稳定企业岗位，鼓励企业减少裁员或不裁员。 稳岗补贴的发放标准是依据企业及其职工上一年度实际缴纳的失业保险费的50%。

年末失业保险参保人数-年初失业保险参保人数）÷年初失业保险参保人数×100%。稳岗补贴是指为了稳定企业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员，以缴纳社保的方式发放的补贴，补贴的标准为上一年度企业及职工缴纳失业保险费的50%。

举例说明，假设某单位在2018年度实际缴纳失业保险费15万元；2018年末失业保险参保人数为300人，裁员人数为3人。根据上述裁员率计算公式，该单位的裁员率为3 / （300 + 3） × 100% = 0.99%，符合申请稳岗补贴的条件。

稳岗补贴如何准确计算 稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。 相关知识：申请稳岗补贴需要具备哪些条件 企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件： 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费； 上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。

对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位，按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。相关法律规定《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》补贴申请条件（一）依法缴纳社会保险费且满两年。

稳岗返还金额算法，具体如下：稳岗补贴金额=企业及其职工2019年实际缴纳失业保险费总额乘以50%；稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

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