成都户籍无忧整理：“成都市留蓉人员补贴，以及2021成都留蓉补贴”的本地信息。
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成都转业安置新政策
成都转业安置新政策主要针对不同军龄的退役军人，采取了多元化安置方式，以适应不同需求。政策实施于2024年开始。对于军龄不满10年的退役军人，政策提供买断选项，包括每年7万补贴、住房补贴、服役津贴和6个月工资，以此鼓励自主发展。军龄满10年、干龄满6年但军龄不满16年的，政策实施应金制。
转业安置政策如下：转业干部接收安置条件（一）计划分配转业干部接收条件1．具备下列条件之一者，可接收安置：①原籍或入伍地是本省（不含院校分配入伍和过路入伍）的。②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。③军队干部在驻本省部队服役期间，配偶随军取得本省常住户口的。
退役义务兵的安置政策包括自主就业、安排工作以及供养等方式。选择自主就业的退役军人将获得一次性退役金。通过安排工作方式安置的退役军人，安置地人民政府将根据其服役期间的贡献和专长安排工作岗位。 选择供养方式安置的退役军人，由国家提供终身供养。
军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
成都留学人才引进政策
1、根据相关政策，获得国内外高校研究生学历并取得博士学位（国外学位需经国家教育部门认证）的毕业生，若落户成都，将每月获得2000元的补贴，总计三年，共计72000元。成都博士落户享受的待遇包括子女入学享有政策规定的特殊优惠。此外，在就业创业方面，还有相应的补助资金。
2、成都博士人才引进政策提供2000元/月补贴，累计补贴3年，总计72000元。成都博士落户福利包含：子女入学享有特殊优惠政策，以及就业创业补助。落户成都博士须注意：省内居民迁移前需居住地派出所登记，入集体户者需无本市住房，前往落户地公安办证中心办理。
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3、成都人才落户的条件？符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员。具有全日制本科学历及学士学位以上人员。具有高级专业技术职称的人员。
4、在创新创业方面，成都计划在未来五年内引进和培养100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。顶尖人才可获得最高1亿元的综合资助，本土创新型企业家和科技人才可获得最高300万元的资金支持。为吸引青年人才，成都放宽了落户政策。普通全日制大学本科及以上学历的青年人才凭毕业证即可申请落户。
5、对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。发放人才绿卡 凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。
成都外来务工人员春节留蓉可领补助吗?
1、年春节期间成都外来务工人员春节留蓉是可以领取生活补贴的。依据成都市人民政府网站发布的消息显示，1月30日四川省农民工工作领导小组发出相关通知，对做好在川就地过年农民工服务保障和未返乡农民工家庭关爱帮扶工作相关事项进行明确。
2、也会让他们感觉到这样的一个公司是十分不具有他们能够留下来的一种光景的，对于这样的一个情况，如果这个公司面临着一系列的危险的时候，他也会面临着人性的丧失。这样一种情况会让他处于一个非常尴尬的态度当中，所以这种职场压榨的行为完全是因为这个公司没有人性化的这样一种原因。
3、第四：很想归家过年，但是现在还不是时候，更重要的部分人的家乡已经是高风险地区，回去都回不去，只好用视频和家里人沟通，当然也可以汇钱回去，毕竟孝敬老人家，不能见面也要托家里人买点礼物。孝顺老人肯定是必须的。
4、为什么说农民工苦呢，他们干的是最苦最重最危险的活，拿最低最少最没保障的工资，不过礼拜天，没有节假日，好多农民工连续几年不回家，不回家不等于不想家，不想父母孩子，是有很多的无奈与辛酸。在万家团圆的日子里，一个人在异乡漂泊，在夜深人静，面对满屋的黑暗，那份孤独感实实在在。
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四川成都引进博士人才政策
1、成都博士人才引进政策提供2000元/月补贴，累计补贴3年，总计72000元。成都博士落户福利包含：子女入学享有特殊优惠政策，以及就业创业补助。落户成都博士须注意：省内居民迁移前需居住地派出所登记，入集体户者需无本市住房，前往落户地公安办证中心办理。
2、根据相关政策，获得国内外高校研究生学历并取得博士学位（国外学位需经国家教育部门认证）的毕业生，若落户成都，将每月获得2000元的补贴，总计三年，共计72000元。成都博士落户享受的待遇包括子女入学享有政策规定的特殊优惠。此外，在就业创业方面，还有相应的补助资金。
3、成都博士落户所享受的待遇：子女入学享有政策规定的特殊优惠政策；就业创业有相应的补助资金。成都博士后落户注意事项：省内居民办理迁移前，必须到居住地派出所进行居住登记；入集体户的，应在本市无住房；前往落户地公安办证中心办理。
4、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
5、在成都，对于博士研究生，每人可获得一次性发放的安家费15万元，而硕士研究生则为每人10万元。成都提供了一系列租房补助政策，包括7天免费入住青年人才驿站，以及针对急需紧缺优秀人才提供租赁住房保障。成都还实行了先落户后就业的政策，旨在吸引更多人才。
6、成都对于博士落户的条件有所调整，主要体现在多个方面。首先，获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员，这一政策放宽了对学历的要求，相较于之前的规定，现在只需要获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖。
成都市急需紧缺人才补贴申报范围
申报范围（一）申请享受引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励政策的企业，应符合《实施办法》中相关规定。（二）引进的人才须从本市行政区域外引进，引进人才时间应为2019年1月1日至2019年12月31日，以首次签订的劳动合同或工作协议时间为准。
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已享受引进人才奖励补贴且未满三年的专业技术人才，之后年度不需重新申报。奖励标准方面，符合《目录》Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件的人才，从引进次月起3年内，每月可获得3000元安家补贴；符合《目录》Ⅳ类条件或《成都人才开发指引（2021）》中紧缺度3星岗位的人才，可获得2000元/月的安家补贴。
法律分析：成都对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。 其中A、B、C类补贴标准为3000元/人.月，D类补贴标准为2000元/人.月。
科技业务贡献：作为科研人员，若在成都市从事科技业务并取得显著成果，将有资格申请补贴。高新技术企业认定：持有成都市高新技术企业认定证书的企业家，也是符合条件的申请者。为了确保补贴的有效发放，成都市政府将对申请者的资格进行严格审查。
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