成都市引才补贴 成都引进人才政策 2020？

成都本地通整理：“成都引进人才政策 2020，成都市引才补贴？”的问答，希望对大家有用。

目录：

• 1、成都人才引进政策
• 2、大学生就业现状
• 3、四川成都引进博士人才政策

成都人才引进政策

在成都市五个主城区及高新区、天府新区，具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的人员； 在成都市其他区（市）县，具有中专及以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的人员。此外，年龄在45周岁以下，且已在成都市找到工作单位的市外人员，也符合人才引进的落户条件。

符合成都人才引进条件的人员，可申请将户口迁入本市。全日制普通高校当年统招就读的学生可申请，所需材料包括入户申请表、入学通知书、户口迁移证和居民身份证。

为建设国际竞争力的人才强市，成都市推出了多项吸引聚集各类人才的政策。

《成都市户籍迁入登记管理办法（试行）》第四条规定：符合以下我市人才引进条件之一的人员，可申请将户口迁入本市。（一）全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的。（二）在国（境）外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的。

成都针对高学历人才的引进政策旨在吸引各类优秀人才，促进城市的经济发展与社会进步。根据政策，全日制普通大学本科及以上学历毕业生，以及在国（境）外取得本科及以上学历的人员，若年龄在45周岁以下，可通过合法稳定住所、单位集体户或人才流动服务中心集体户申请落户。

成都市学历人才入户 成都市专业技术人才入户 成都市技能人才入户。其中学历人才入户又分三种情况：普通高校全日制本科及以上学历毕业生入户 普通高校全日制大专学历毕业生入户成都东部新区和近郊区 普通高校全日制应届大专毕业生入户。

大学生就业现状

大学生就业市场产业结构矛盾突出，房地产开发/经纪/中介、销售业务、教育培训等行业就业前景良好，而管理/项目协调、硬件开发、公关/媒体等行业就业率较低。 单位就业是毕业生的主要就业方向，占比达78%，而选择创业或其他创业的毕业生比例较低，仅占8%。

本科大学生就业现状： 2023年高校毕业生就业情况：应届生单位就业比例上升、本科生求职进展不佳。毕业生选择单位就业的比例有所上升，从去年的50.4%上升到56%；慢就业比例也从去年的19%上升到19%。尽管如此，从比例上看，就业形势仍然严峻。

首先，高等教育的广泛普及导致大学生数量激增，而就业岗位的增长速度并未跟上这一趋势，从而加剧了就业竞争。其次，新兴产业和传统产业的动态变化使得大学生在选择职业道路时面临更多不确定性。传统行业的就业机会减少，而新兴行业的需求尚不稳定，这为大学生就业增添了压力。

我国大学生就业市场面临多重挑战与问题。随着高等教育的扩招和毕业生人数的逐年攀升，就业竞争愈发激烈。同时，全球经济形势的波动及不稳定因素增加了就业市场的复杂性。

四川成都引进博士人才政策

1、成都博士人才引进政策提供2000元/月补贴，累计补贴3年，总计72000元。成都博士落户福利包含：子女入学享有特殊优惠政策，以及就业创业补助。落户成都博士须注意：省内居民迁移前需居住地派出所登记，入集体户者需无本市住房，前往落户地公安办证中心办理。

2、根据相关政策，获得国内外高校研究生学历并取得博士学位（国外学位需经国家教育部门认证）的毕业生，若落户成都，将每月获得2000元的补贴，总计三年，共计72000元。成都博士落户享受的待遇包括子女入学享有政策规定的特殊优惠。此外，在就业创业方面，还有相应的补助资金。

3、成都博士落户所享受的待遇：子女入学享有政策规定的特殊优惠政策；就业创业有相应的补助资金。成都博士后落户注意事项：省内居民办理迁移前，必须到居住地派出所进行居住登记；入集体户的，应在本市无住房；前往落户地公安办证中心办理。

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