成都本地通整理：“成都市补偿标准，成都市规范津补贴标准？”的问答，希望对大家有用。
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2022年成都市的村组干部的绩效奖取消了嘛
年成都市的村组干部的绩效奖没取消。根据查询相关信息显示，公务员绩效奖等津补贴不会取消，目标考核奖多半已改革或取消，公务员的津补贴发放有严格的规定，特别是2021年8月全国新一轮公务员规范性津补贴清理整治。
不发，2022年已经取消绩效奖。到各个“铁饭碗”岗位的薪资问题，大部分公务员的工资，一定是领先其他国企、事业单位员工的工资，但也并没有超过国家规定的薪资范畴，绩效奖则是公务员主要的薪资“加成”。
按月发放，2022年绩效工资（绩效考核奖）进行了改革，绩效工资分成了两部分：一个是基础绩效奖，另一个是年度考核奖。基础绩效奖每月随工资发放，年度考核奖在考核结束之后按单位制定的绩效方案进行分配。机关工勤人员的绩效工资是参照公务员发放的。在2022年，绩效奖金发放标准和原则将会有所变化。
事业单位绩效改革并未取消。事业单位绩效改革任重道远，推动事业单位绩效工资改革的原则是：事业单位属于谁，就由谁管理、谁负责。具体涉及到事业单位人员的绩效工资，是根据事业单位属于谁，绩效工资就由同级财政来负担。按照规定，事业单位工作人员工资主要由基础性岗位工资和绩效工资构成。
年村干部工资待遇会提高。因为根据2021年公布的中央一号文件就明确表示加强对农村基层干部的激励关怀，提高工资补助待遇。而在2021年的时候，部分地区就发布了村干部待遇最新标准，在去年没有提高的，今年也会制定相关方案并落实。但由于每个地区的经济水平不一样，村干部工资上涨标准也会有所差异。
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据了解，每月发给村干部的钱不能完全称为工资，主主要由生活补贴、绩效补贴组成的。
基本工资2023最新标准是多少
1、年芜湖最低工资标准 芜湖的月最低工资标准定为1500元。对于非全日制工作，每小时的最低工资标准为18元。这一月度最低工资标准适用于全日制员工，而小时最低工资标准则适用于非全日制员工。
2、江苏省月基本工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。
3、年事业单位工资标准表：基本工资标准：- 专业技术人员：从现行的每月1150元至3810元提高到每月1390元至4850元。- 管理人员：从现行的每月1150元至3770元提高到每月1390元至4770元。- 工人：从现行的每月1130元至1640元提高到每月1360元至2010元。
4、部分省份调整了最低工资标准。例如，河北省自2023年1月1日起，实施了新的最低工资标准，分为三个档次：2200元、2000元和1800元，对应的小时最低工资标准分别为22元、20元和18元。贵州省自2023年2月1日起调整了最低工资标准，一类地区为每月1890元，二类地区为每月1760元，三类地区为每月1660元。
成都市职工平均工资2022
1、在2022年，成都市的城镇全部单位就业人员的平均工资达到了91，857元，较上一年增长了9%，经物价因素调整后，实际增长率为4%。其中，城镇非私营单位就业人员的平均工资为111，159元，年增长率为0%。具体来看，城镇非私营单位在岗职工的平均工资为113，853元，同样实现了0%的增长。
2、年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为96413元，相较2021年增长了0%。在剔除物价因素后，实际增长率为5%。非私营单位的就业人员平均工资达到了117411元，同比去年增长了6%。具体到在岗职工，其平均工资为120012元，比去年提高了4%。
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3、年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为96413元，与2021年相比增长了0%。经过物价因素调整后，实际增长率为5%。在非私营单位中，就业人员的平均工资达到了117411元，较2021年增长了6%。其中，非私营单位在岗职工的平均工资为120012元，同比上涨了4%。
4、该城市2022年社会平均工资为96413元。根据成都市统计局关于2022年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告来看到2022年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为96413元，比上年增长百分之0，扣除物价因素后实际增长百分之5。
成都市工人工伤误工标准是多少钱一天
成都一级工伤赔偿标准 医疗费：包括治疗伤疾的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 误工费：根据当事人的误工时间和收入状况确定。 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
例如，假设一类职业的职工上年度月平均工资为3000元，根据成都市2019年的市月均工资标准，单位应为该职工缴纳的工伤保费为6元。
根据侓图网得知成都误工费赔偿标准交通事故最新标准是每天265元。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。
工伤误工费的日赔偿标准为120元。 在国家赔偿中，误工费的计算通常基于每天120元的标准，但实际赔偿将根据受害人的实际收入水平和务工天数进行具体计算。 误工费的计算公式为受害人的误工收入乘以误工天数。 误工天数应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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四川公务员工资待遇收入情况?
1、成都市公务员的月收入普遍情况是：基本工资加上各种补贴和奖金。以二级主任科员的职位为例，扣除五险一金后，实际到手的工资大约在四千元左右。 公务员的额外收入包括车补、未休假补贴、目标奖以及公积金。
2、四川乡镇公务员的工资待遇情况较为明确。以科员级别为例，每月工资范围在3000至4000元，公积金大约为1200元。对于级别更高的乡镇副职和正职，他们的月薪会比科员级别高出几百元。住房补贴方面，具体情况因地区而异，有的地方提供500元左右的补贴，但并非普遍现象。
3、日常工资。这个指的是每月的收入，以我为例，我是二级主任科员，工龄加军校军龄16年，每月应发工资大概6500元，扣完五险一金也就四千元。车补以及未休假补贴。目前我每月可以领车补650元，偶尔出差有点钱，可以忽略不计。再一个就是未休假补贴，现在基本全年能拿5000元。目标奖。
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