成都本地通整理：“成都市产检费用怎么报销，成都市产检补贴怎么领取？”的问答，希望对大家有用。
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成都市单位职工产假、生育津贴及生育医疗费报销相关问题
1、生育保险：单位以职工工资总额（2018年2月1日后调整为0.8%）的60%（低于本市职工平均工资60%的按此基数）为职工缴纳，个人不缴费。生育保险费用用于保障生育期间的津贴和医疗费用。 产假：女职工可享受98天基础产假，难产和多胎生育可额外增加15天。
2、产假期间，已参保的女职工可领取生育津贴，标准根据上年度职工月平均工资或个人工资支付，未参保则由雇主承担。生育津贴支付有详细的规定，涉及不同阶段的产假天数和补贴标准。生育医疗费用方面，已参保的职工由生育保险基金支付，包括检查、接生、手术等费用，非参保者由雇主支付。
3、成都市产假期间工资发放标准 产假，工资应全拿。 第一种：是用人单位为女职工缴纳 生育保险 的，女职工的的产假期间的待遇为： 生育津贴 ； 生育 医疗费用； 计划生育 手术医疗费用； 国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有 社保 基金支付。
4、补贴标准按女职工生育医疗费的50%确定。成都生育保险报销时间有限制吗有时间限制，根据成都生育保险政策规定，参保人员应在生育之日起90日内，由用人单位带上相关资料至参保社保经办机构办理报销手续，且报销时仍处于参保缴费状态。
5、根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足，如有结余则归入女职工所在单位的职工福利费。
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6、看单位怎么操作的。生育报销下来有两笔费用：一是生育医疗费，顺产2000，剖腹产3000。二是生育津贴（用来补偿你产假期间公司支付的工资的，金额大小跟公司平均缴交基数挂钩）。生育险一直是公司在缴费，个人不缴费的，所以建议正确看待哈。
成都产检费用报销流程
在报销流程方面，首先，属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，参保人员需要先自行垫付费用。自出院（或结付医疗费）之日起，应在五个月内向所属单位申请报销。其次，由单位的经办人携带所有必需的材料，前往医保中心医保业务综合服务厅的指定窗口进行报销手续的办理。
法律分析：参保人员本人到成都市社保局（三楼4区工作台）审核材料。将已审核的《成都市生育保险待遇审批表》和企业职工生育保险待遇拨付单交学校人事部。学校人事部到财务处开具收据。学校人事部依据拨付单和收据到市社保局办理划款手续。社保局划款到学校财务处。
成都产检费用社保可以报销，具体如下：买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；生育符合国家政策（不是超生的那种）；生产月生育保险必须在参状态。
生育医疗费：怀孕满7个月以上2000元（施行剖宫术的增加1000元）；怀孕满4个月不满7个月1000元；怀孕不满4个月500元。 生育津贴：按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天；怀孕满4个月不满7个月42天；怀孕未满4个月15天。
满足这些条件，具体怎么报销，详细步骤如下： 1）办理生育登记 2）医保卡绑定定点医院 3）直接刷医保卡报销或者分娩后申请报销 如果想要报销产检和分娩住院的费用，可以在孕满 12 周后，准备好户口本、结婚证、B 超证明等资料，先办理好生育登记。
如果在小孩出生时，有连续12个有生育险，生了小孩出院后，凭出院证明、准生证、结婚证、出生证到社保报销。如果从男方去报销只1000元，从女方报销大概有6500样子。
成都产检补贴怎么领取
申请人应首先确认自己是否符合领取产检补贴的资格条件。符合资格的申请人需要准备以下材料：有效的身份证明、医保卡、结婚证（如已婚）、妊娠证明（如B超单或医院诊断证明）等。这些材料将用于证明申请人的身份、婚姻状况以及妊娠情况。
成都生育津贴领取流程如下：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证；生育时，将就医登记表带到医院。
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成都个人领取生育津贴的流程如下：怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；用人单位确定产检及生育医院；办理就医登记表；社保局核对生育期间相关费用；女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
首先怀孕12周内。带上夫妻双方身份证。其次还有双方结婚证、双方户口本，直接去所住的社区服务中心。最后进行领取即可。
参保人员本人到成都市社保局（三楼4区工作台）审核材料。 将已审核的《成都市生育保险待遇审批表》和企业职工生育保险待遇拨付单交学校人事部。学校人事部到财务处开具收据。学校人事部依据拨付单和收据到市社保局办理划款手续。社保局划款到学校财务处。
女职工终止妊娠（流产/引产）待遇标准 产前检查费：怀孕满7个月以上700元；怀孕满4个月不满7个月500元；怀孕未满4个月300元。 生育医疗费：怀孕满7个月以上2000元（施行剖宫术的增加1000元）；怀孕满4个月不满7个月1000元；怀孕不满4个月500元。
成都生育津贴报销标准2023
生育保险医疗费用报销标准妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产：3000元；妊娠满7个月生产/流产：2000元；妊娠满3个月不满7个月生产/流产：l000元；妊娠不满3个月流产：300元；多胞胎的每多生产一个婴儿：增加400元。
报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。
难产和多胞胎按年度月平均工资乘以50%的标准进行补助，顺产和流产按年度月平均工资乘以百分之二十五的标准进行补助；医疗费报销。包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。法律依据：《中华人民共和国计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
成都生育津贴怎么算
1、成都 生育 津贴的计算方法 按照所在用人单位上年度职工月 平均工资 乘以12个月除以365天后乘以 产假 天数，若是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的 生育保险 缴费工资总额除以365天后乘以产假天数。
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2、四川成都生育津贴的计算基础是女职工所在单位上年度职工月平均工资。这个月平均工资是根据单位全体职工的工资总额除以职工总人数得出的。如果女职工所在单位没有上年度职工月平均工资数据，则按照女职工产前工资作为计算基础。假期天数 生育津贴的计算还需要考虑假期天数。
3、根据成都相关规定中女方可享受延长60天生育假，属于生育奖励假，故为158天。产假延长至158天，生育津贴计算天数是按158天计算。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。
4、法律分析：成都生育津贴计算公式如下：职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、成都生育津贴计算公式为职工所在用人单位月缴费平均工资／30乘以产假天数。生育津贴报销标准如下：产前检查：800元；正常分娩：省级医院报2200元，市级医院报2000元；剖宫产：省级医院4500元，市级医院报4300元。
6、成都市生育津贴发放周期及计算方式如下：从生育之日起90天内，由单位准备相关资料提交，社保局审核通过后进行档案建立，并于两个月内将津贴打给公司。津贴计算公式为：职工所在单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数。
【结尾】关于“成都市产检补贴怎么领取，以及成都市产检费用怎么报销”就聊完了，感谢阅读！
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